Массово экономить на премиях и переводить сотрудников на неполную занятость начали российские компании, согласно исследованию hh.ru
Пятая часть опрошенных столкнулась со снижением премий, а 9% — полностью лишились дополнительных выплат. Наиболее пострадали руководители высшего звена (27%), работники финансовой сферы, бухгалтерии, розницы и административный персонал — в каждой из этих категорий о сокращении премий сообщили 26% респондентов.
Центральный банк России подтвердил негативную динамику на рынке труда. В августовском резюме по итогам обсуждения ключевой ставки регулятор отметил, что организации адаптируются к снижению экономического спроса через сокращение рабочей недели и оптимизацию бонусных программ.
Читать в России без VPN
Подписаться на The Insider | Задонатить | Написать редакции