Российские компании из-за кадрового дефицита ищут мигрантов из Индии, Пакистана и Северной Кореи
Рост числа запросов на работников из этих стран фиксируют в кадровых агентствах, пишет «Коммерсант» со ссылкой на рекрутеров.
По словам директора рекрутинговой компании Ventra Industrial Ольги Тонких, людей из Индии и Пакистана сейчас нанимают в производственном секторе. Компании химической промышленности и агропромышленного комплекса привлекают к работе людей без квалификации — упаковщиков, сборщиков тары и операторов производственных линий, говорит она.
Вице-президент холдинга АНКОР Алексей Миронов говорит, что российские компании готовы нанимать сотрудников без знания русского языка, поскольку для рутинной работы он не требуется. При этом, как говорят опрошенные эксперты, взять на работу мигрантов будет стоить столько же, сколько граждан РФ. Нанимать готовы в том числе людей из КНДР, говорит представитель одного из рекрутинговых агентств.
«Коммерсант» со ссылкой на оценку Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС пишет, что в 2023 году число иностранных работников в РФ сократилось по сравнению с 2022 годом и «вряд ли превышало 3,5 миллиона человек». До пандемии этот показатель составлял 4,5 миллиона человек. Официальных данных МВД по итогам прошлого года нет, отмечают в издании.
Среди основных факторов отъезда мигрантов из стран СНГ называются падение курса рубля и страх перед отправкой на войну в Украину.