«Позитивная дискриминация» помогала афроамериканцам поступать в престижные университеты, но теперь ее запретил Верховный суд. Мы рассказали, как теперь изменится высшее образование в США
В 1960 годах, после признания расовой сегрегации неконституционной, университеты США стали запускать программы «позитивной дискриминации». Она позволяла учитывать происхождение абитуриента, а не только результаты его тестов. В итоге с 1976 по 2008 год количество студентов-афроамериканцев выросло на 39%, а студентов латиноамериканского и азиатского происхождения — более чем вдвое.
Практику «позитивной дискриминации» не раз пытались оспорить в Верховном суде США. Среди ее противников были в том числе те, кто ей воспользовался. Например, консервативный судья-афроамериканец Верховного суда Кларенс Томас, поступивший в Йельский университет благодаря «позитивной дискриминации», говорил, что белые работодатели не воспринимали его диплом всерьез, считая незаслуженным.
В июне 2023 года Верховный суд все же отменил «позитивную дискриминацию». При этом в вердикте суда подчеркивается, что университеты все еще могут учитывать личную историю абитуриента, в том числе то, как происхождение повлияло на его жизнь. Таким образом, новые правила могут даже сильнее соответствовать изначальной леволиберальной идее «позитивной дискриминации».
———
Этот текст был опубликован 4 июля